香港六合财神图库 港京最早图库 大吉大利心水论坛 万佳红高手论坛 白小姐彩色图库 小喜哥免费印刷图库 六合采现场开奖结果 香港资料 蓝月亮心水论坛 开奖结果快乐十分 六盒彩开奖结果 香港免费红姐图库 6合彩图库 澳门赌场玩法 宝顺娱乐赌城 凯丰国际真钱赌球 威恩网络投注 新2皇冠 合众现金大转轮 澳门网上正规赌场 >足球资料库 足球即时赔率 涂山网上打牌 篮球竞猜高手 冠宇国际斗地主 rmb网络游戏 红利来国际 鸿宝娱乐 沙龙国际娱乐代理 菲律宾环球网上娱乐 博发国际娱乐 新娱乐在线 真游戏平台 38坊网站 名门国际娱乐开户
管理动态 您当前位置: 网站首页 > 人力资源 > 管理动态
公司组织开展2014年首批职业技能鉴定工作
作者:杨宝 来源:本站原创 日期:2014-05-09 浏览:1273次
 

4月,公司组织鲁地拉公司的两名员工参加水轮机检修工(中级工)的培训及鉴定工作,拉开了公司职业技能鉴定工作的序幕。

为加快推行持证上岗工作,推动一线员工技能操作水平的提升,按照公司《职业技能管理暂行办法》,人力资源部组织制定了公司年度职业技能鉴定工作计划,并积极与云南省电力学校云南电力职业技能鉴定中心联系,建立校企合作关系,为公司员工参加国家技能培训、鉴定提供通道。

公司将以此次职业技能的鉴定工作的开展为契机,进一步健全完善技能鉴定机制,努力营造钻研岗位技术、学习业务知识的氛围,帮助和引导生产岗位员工提升技能水平和综合素质,为实现公司发展与员工职业发展相统一、促进公司不断提升生产管理水平而努力奋斗。