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公司大力实施“80”人才工程
作者:杨金润 来源:本站原创 日期:2014-06-18 浏览:1686次
 

随着阿海水电厂全部机组投产发电,梨园水电厂挂牌成立,公司立足水电厂投产大力实施“80”人才工程,12名“80”后的优秀青年职工走上了领导干部管理岗位。

公司结合群众路线教育实践活动,不断完善干部管理制度,聚焦基层一线、青年职工,进一步加大基层青年干部的选拔、培养力度。经过对组织机构及人事安排进行配置和调整后,阿海、梨园两个水电厂管理干部呈现出较合理的梯次结构,青年干部比重得到增强。阿海水电厂35岁及以下的青年干部6人,占该厂中层以上干部总数的35%;梨园水电厂青年干部7人,占该厂中层以上干部总数的47%

公司自成立以来,一直注重推进后备干部及“80”人才培养工程建设。采取各种激励措施,进一步拓展青年职工的成才渠道,引导发挥青年职工年轻、好学、进取的优势,鼓励青年人开展创新创效、节能减排、提金点子、QC攻关等活动,并选派青年职工到外地、外单位交流学习。同时充分发挥共青团组织后备干部的基地作用,以“构建学习型团组织,争当知识型青年”为目标,带动广大共青团员和青年职工积极开展“五小”活动及岗位“创先争优”活动,使青年职工成为公司生产经营、管理创新的重要生力军,一批具有管理才能的优秀青年职工也随之脱颖而出。

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