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阿海的“守护神”
华电集团公司2013年“青年文明号”--阿海水电厂运行部
作者:李亚琼 来源:本站原创 日期:2014-06-25 浏览:1171次
 

今年6月,云南金沙江中游水电公司阿海水电站5#机组一次性通过72小时试运行,正式投产发电。至此,阿海水电站5台单机40万千瓦机组已全部投产,截止20145月共完成累计发电量93.41亿千瓦时。作为阿海水电厂五大生产部门之一的运行部,在无数的风雨洗礼中、漫漫的奋斗征途里,始终带领着63名员工一路引吭高歌。

他们扎根基层,坚守在大山腹地的最前线。夜幕降临时,他们精神饱满,戴上安全帽,拿着手电,在轰隆隆的机器旁巡视;太阳从东方升起的时候,他们依然挺直身躯,全神贯注,在花花绿绿的屏幕前目不转睛;监盘、巡检、协调调度、事故处理…为了保证机组安全运行,他们肩抗重任,不敢有一刻松懈。他们用青春和激情无悔奉献,悉心守护着电厂设备的安全运行,他们以汗水和忠诚代言,诠释着岁月长河里的灯火辉煌。

设备监管的“把关人”

2014年对于阿海水电厂是繁忙的一年,为了保证5台机组“无缝交接”一次性顺利投产运行,他们把自己潜心沉到一线,不断完善保证安全文明生产的方法措施,探索解决度电必争的最牢防线。

在定期召开的月度安全生产专题会上,他们分析工作中遇到的问题,畅谈得失,提出工作中良好的实践方法,互相取长补短,提高运行部、班组管理水平。从生产准备期开始,就从每个人的着装开始就严格要求,切实提高全体干部员工的安全生产意识。为避免工作的盲目性,杜绝违章操作,他们进一步完善了各项运行管理制度,明确了班组工作程序,制定了详细的危险情况分析和相应的防范应急措施;对在现场发现的隐患和危险点多次组织讨论;对设备可能出现的问题专门组织进行运行分析,制定切合实际的安全措施;研究解决工作中的难点问题,使工作有了超前准备,杜绝了工作被动应付和盲目蛮干现象,规范了安全工作程序,提高了工作安全系数,把设备运行存在的隐患消灭在萌芽阶段,杜绝了不安全现象的发生,保证了人身和设备的安全,逐步形成了“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的强烈安全意识,使每一个员工都“想安全、会安全、能安全”。

2013年运行部共办理工作票1197 张,执行操作票608 张,合格率均为100%,执行开停机操作177.次,发现各类设备缺陷 502 条并积极督促相关人员消缺,配合完成了各台机组的调试、启动试验,顺利接管进入商业运营。并且,在保证机组安全稳定运行的前提下,通过积极与调度、水情人员沟通联系,想方设法争取电量,保证水力资源的合理利用。

他们就像是监管设备的“把关人”,从早到晚连轴转,用心守护着5台机组200万千瓦的阿海水电厂。

学习革新的“排头兵”

由于这里青年人占较大比重,而其中绝大部分为刚从大学毕业,或参加工作只有一两年的年轻人,所以相对缺乏实际工作经验。对于这样一个人员新、设备新,又有较多操作任务的部门,坚持不懈地学习与革新就显得尤为重要。

经过漫长的探索和实践,阿海运行人总结出了自己的一套学习培训方法“月训、场训、结对、竞赛”,使员工们在交流中学习、在学习中竞争、在竞争中帮助,在帮助中提高,形成了整个部门比、学、赶、帮、超的热烈氛围。

月训,即每月安排部门员工进行一次技术培训讲课活动,以现场设备为主,从实际出发,注重现场实效性和可操作性,目前已完成的部门内部技术培训讲课全部由青年员工完成,同时邀请厂家和维护部专业班组人员进行授课培训。坚持“内部讲课与外部培训双管齐下,理论学习与实践操作齐头并进”。场训,即现场深入参与机电安装和设备调试,科学管理,合理分配,把培训搬到现场,深化学习应用。通过这样的方式,运行人员掌握了机组的第一手资料,了解了设备的安装情况,熟悉了设备的操作方法和工作原理。结对,即认真开展“师徒结对”活动,即师傅为徒弟制定详细的培训计划,每月有目标,有标准,有总结,徒弟得到了更快的进步,也促使师傅进行不断的学习,获得以教促学的显著效果。竞赛,即组织开展“运行技能竞赛”活动。阿海运行部于201211月组织开展首届运行技能竞赛活动,通过笔试和现场模拟事故处理的方式,既考查运行人员的理论文化知识的储备,又考查现场动手能力和事故处理反应能力,是部门对青年员工培训工作的一次全面深化,暴露了问题,指明了后续培训工作的方向。这一系列的培训工作不断提升了青年员工的业务素质和技术水平,也奠定了阿海运行部无缝接机,顺利发电的基础。

根据现场生产情况,这些学习革新的“排头兵”,还积极投入QC小组活动,进行“提高设备缺陷的发现率”、“提高备用机组的开机成功率”等课题的研究,认真组织分析、讨论,制定措施,确保机组更加安全稳定运行、抢发电量。

企业文化的“冲锋队”

水电厂远离城市,生活环境不免枯燥乏味,然而这里的一群年轻人,将自己的活力与热血,化成一块巨大磁铁,在凝聚力和向心力的推动下,抱团成为了企业文化的一支“冲锋队”。

《阿海发电》刊物在阿海电厂文化建设中发挥着重要的宣传与引导作用,运行年轻人们充分利用这块宣传阵地,悉心采写、积极投稿,涌现出一批优秀的写手,架起了一座厂与部门之间无形的文化桥梁。不论是参加“青年岗位能手”活动、“阿电杯”系列体育比赛、青年创新创效发布会,还是唱歌、舞蹈、各类兴趣小组活动,运行年轻人的朝气蓬勃、别出心裁,总是能带出一道闪亮之光,赢得掌声无数。通过阿海水电厂“3+4”企业文化精神与实际工作的相结合,在正面的价值观、人生观引领下,阿海运行人昂扬向上、好学敏思的精神面貌得以展示,而健康的工作生活方式,也为这个集体的每一个人带来温馨与和谐。

随着青年员工的成长,年轻的运行部也在成长。他们,正在用自己的努力、执着、奉献和进取,谱写出坚持超越、追求卓越的崭新诗篇。