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金中团委:轮值模式启动,各基层团委开始轮流领跑
作者:李亚琼 来源:本站原创 日期:2015-05-20 浏览:805次

“今年要乘着建立基层团代会制度的东风,进一步巩固团组织地位……”

“咱们的‘五小’竞赛评选也可以和‘五四’先进评选挂钩啊……”

“开展团委‘五个一’活动可以和公司的EAP帮扶结合起来……”

4月17日,在云南华电金沙江中游水电开发有限公司团委召开的共青团2015年重点工作推进会上,各个基层单位团委负责人和委员们“掏心窝子”说过去一年的感想,总结过去的特色做法和经验,相互借鉴、取长补短、共同进步;“出金点子”提下一年的工作建议,按照“促规范、聚心智、助成长、做贡献”的思路,集思广益、出谋划策推进2015年金中团委重点工作。

在热烈讨论和热情互动中,金中公司也拉开了基层团委轮值的序幕。根据该公司团委颁布的《基层团委轮值制度》,各基层团委将在公司团委的领导下,轮流牵头组织、承办公司团委当期安排的各项重点工作,团委轮值每期一年,各基层团委每次当值一期,期满后由下一基层团委轮值。

    会议通过了2015年由阿海发电分公司担任轮值组长单位,确定了轮值期内“三个1”重点任务,即办1次活动、写1篇调研和负责1年公司团青宣传阵地。力求通过团委这个广阔舞台,让各个基层单位和广大青年团员的才能和抱负得到施展,让“轮值”成为突破团委工作模式、创新团委工作形式的敲门砖,增进各基层单位横向联系,加深各基层团委负责人之间的感情,让各负责人能最大程度的接受锻炼和考验,进而优化对青年团员的引导和服务,促进更多团员青年积极、用心地投入团组织建设,形成工作合力,在热气腾腾的青春路上贡献力量。